Masz zaległy urlop wypoczynkowy i zastanawiasz się, do kiedy musisz go wykorzystać? Prawo pracy jasno mówi o maksymalnym terminie wykorzystania takiego urlopu. Co jednak, jeśli termin ten minie? Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Artykuł pochodzi z tej strony.
