Praca  RSS
Kraje byłych republik radzieckich - nowy kierunek pozyskiwania pracowników?



W Polsce coraz częściej mówi się o pozyskiwaniu pracowników z byłych republik radzieckich. Czy zatem siła robocza z Białorusi, Azerbejdżanu lub Kazachstanu to perspektywiczny kierunek dla polskiej gospodarki? Na to pytanie odpowiada Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work.

Źródło: praca.interia.pl

W.Brytania: Rekordowy spadek liczby Polaków - do 905 tysięcy



Liczba Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii spadła w ciągu roku o 116 tys. do 905 tys. osób. To pierwsze wyraźne przełamanie trendu zwyżkowego trwającego od wejścia Polski do Unii Europejskiej, które jest związane z niepewnością towarzyszącą brexitowi.

Źródło: praca.interia.pl

W Polsce przybywa pracujących Białorusinów. Ukraińcy mają się czego obawiać?



Obok Ukraińców do pracy w Polsce coraz liczniej zgłaszają się Białorusini. Na początku roku już ponad 20 tys. z nich miało zezwolenie na pobyt, co zwykle wiąże się z prawem do pracy. Realnie jest ich co najmniej dwa razy więcej. Stali się więc drugą pod względem liczebności grupą obcokrajowców zatrudnionych w Polsce. Ale daleko im do przybyszy znad Dniestru. Jednak w przeciwieństwie do nich nie podejmują się każdego proponowanego im zajęcia

Źródło: praca.interia.pl

W 5 na 6 regionach wzrośnie zatrudnienie w efekcie automatyzacji



Największe wzrosty zatrudnienia w wyniku automatyzacji procesów czekają firmy zlokalizowane w Polsce wschodniej - 21 proc. prognozuje zwiększenie liczby pracowników w ciągu dwóch lat - wynika z analizy przygotowanej przez ManpowerGroup. Największych redukcji można się spodziewać w Polsce południowo-zachodniej (10 proc.) i północnej (10 proc.). Biorąc pod uwagę wielkość firmy najwięcej nowych pracowników będą poszukiwać duże przedsiębiorstwa (16 proc.) i jednocześnie to również one spodziewają się największych redukcji w wyniku cyfryzacji (10...

Tagi: Firmy
Źródło: praca.interia.pl

Zarobki w handlu i e-commerce w 2018 r.



W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 55 867 osób zatrudnionych w handlu i e-commerce, z czego nieco ponad 50 proc. stanowili mężczyźni. Mediana zarobków pracowników zatrudnionych w tej branży w badanym roku wyniosła 4078 zł brutto miesięcznie.

Źródło: praca.interia.pl

Firma NGK Ceramics otworzyła w Gliwicach nowy zakład



Działająca w Gliwicach od 16 lat firma NGK Ceramics Polska w swojej nowej fabryce będzie produkowała nowoczesne czujniki kontroli składu spalin. W zakładzie pracę znajdzie 400 osób - poinformował we wtorek gliwicki magistrat.

Źródło: praca.interia.pl

Boom na kierunki medyczne

#zrodlo

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie rozpocznie wkrótce kształcenie lekarzy. Na zielone światło czekają jeszcze dwa wnioski złożone przez uczelnie niepubliczne.

Tagi: Warszawa
Źródło: praca.interia.pl

Młodzież masowo idzie na studia i wyjeżdża do dużych miast. Czy rynek pracy pomieści ich wszystkich?



Ogromna większość tegorocznych maturzystów wybiera się na studia wyższe - wynika z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Chociaż tylko 3 proc. z nich chce wyjechać w tym celu z Polski, z rodzinnego domu wyprowadzi się większość przyszłych studentów.

Źródło: praca.interia.pl

​Rośnie liczba wydawanych zezwoleń na pracę cudzoziemców

#zrodlo

W ostatnich latach systematycznie rośnie liczba wydawanych zezwoleń na pracę cudzoziemców; w 2018 r. wydano ich 328,8 tys., niemal 40 proc. więcej niż w 2017 r. - poinformował w poniedziałek GUS. Zezwolenia na pracę najczęściej wydawane są obywatelom Ukrainy.

Źródło: praca.interia.pl

Już 50 proc. specjalistów pracuje w IT bez wyższego wykształcenia technicznego



​Do czerwca 2019 r. firmy z branży IT chcą zatrudnić 6 tys. pracowników. Prawdopodobieństwo, że będą to specjaliści z dyplomami uczelni technicznych jest znikome, szczególnie że by wypełnić rosnący deficyt osobami z wykształceniem kierunkowym, rokrocznie takie studia musiałoby kończyć przynajmniej 10 tys. absolwentów więcej niż obecnie. Stąd już połowa pracowników IT nie posiada wykształcenia technicznego.

Tagi: Firmy
Źródło: praca.interia.pl

BHP w polskich firmach jest często fikcją



Firmy mają zapewniać bezpieczne warunki wszystkim zatrudnionym, nie tylko tym na umowach o pracę. W praktyce taka ochrona jest często fikcją.

Tagi: Firmy
Źródło: praca.interia.pl

Liczba cudzoziemców w ZUS wzrosła pięciokrotnie w ciągu pięciu lat



Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że już niemal 610 tys. cudzoziemców płaci składki w Polsce na ubezpieczenia społeczne. To ponad pięć razy więcej, niż na początku 2014 roku.

Źródło: praca.interia.pl

Na rynku brakuje informatyków, ale ogłoszeń o pracę nie przybywa

#zrodlo

Według danych szacunkowych, w Polsce brakuje ponad 50 tys. specjalistów z branży IT. Serwisy rekrutacyjne informują, że w ciągu roku liczba publikowanych ofert utrzymała się na podobnym poziomie lub nieznacznie spadła.

Tagi: Praca
Źródło: praca.interia.pl

Szefowie dużych firm w USA zarobili przeciętnie w 2018 roku ponad 12 mln dolarów



Szefowie największych amerykańskich firm przeciętnie zarobili w zeszłym roku 12,4 mln USD. Wynagrodzeniu dyrektorów wykonawczych (CEO) amerykańskich przedsiębiorstw poświęcony jest raport dziennika "Wall Street Journal".

Tagi: USA, Ameryka
Źródło: praca.interia.pl

Polscy programiści nie są gorsi od tych z wielkich koncernów



Polska nie jest w stanie konkurować np. finansowo z technologicznymi gigantami w produkcji samochodów autonomiczych, ale opracowane przez naszych informatyków programy sterujące wcale nie są gorsze - przekonuje szef Polskiego Instytutu Ekonomicznego Piotr Arak.

Źródło: praca.interia.pl

Trzy pokolenia pracowników - trzy różne grupy problemów



Wśród prawie 16,5 mln pracujących znajdują się przedstawiciele trzech różnych pokoleń - X, Y i Z. Każde pokolenie ma inne potrzeby zdrowotne, naprzeciw którym powinni wyjść pracodawcy. Wybierając grupowe ubezpieczenie zdrowotne, przedsiębiorcy powinni zadbać o zestaw konsultacji i badań profilaktycznych odpowiedni dla każdej grupy wiekowej.

Źródło: praca.interia.pl

Prawo.pl: MRPiPS zaproponuje wyższe minimalne wynagrodzenie, niż przewidują przepisy



​Zgodnie z prawem minimalna pensja musi wzrosnąć w 2019 r. co najmniej do 2345 zł. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska poinformowała Prawo.pl, że propozycja jej resortu będzie wyższa od tej, którą gwarantuje ustawa.

Źródło: praca.interia.pl

Sejm przyjął poprawkę Senatu do prezydenckiej noweli Kodeksu pracy

#zrodlo

​Sejm przyjął poprawkę Senatu do prezydenckiej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy mają ułatwić pracownikom m.in. realizację uprawnień związanych z równym traktowaniem i wydawaniem świadectw pracy.

Tagi: Sejm, Senat
Źródło: praca.interia.pl

UE: Firmy muszą rejestrować czas pracy



Firmy w UE muszą rejestrować czas pracy swoich pracowników - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE. Wyrok może mieć wielki wpływ na życie zawodowe.

Tagi: Wyroki, Firmy
Źródło: praca.interia.pl

Dlaczego emerytury są tak niskie?

#zrodlo

W Polsce na 1000 osób pracujących mamy 853 osoby nieaktywne zawodowo. Mamy jedną z najniższych w Europie stopę aktywności zawodowej, a przykre tego skutki odczuwamy, przechodząc na emeryturę. Efekty 500 plus są tu negatywne.

Źródło: praca.interia.pl

Poczta Polska w ciągu trzech miesięcy br. zatrudniła 3,2 tys. osób



Największy pracodawca w Polsce szybko zatrudnił 3,2 tys. osób

Źródło: praca.interia.pl

Jakich pracowników na Pomorzu brakuje najbardziej?



Deficyt kadrowy na Pomorzu sięga 8700 wakatów, które czekają na obsadzenie. Jednocześnie, jak wynika z raportu firmy rekrutacyjnej Antal, ponad 60 proc. kandydatów w regionie nie szuka aktywnie pracy, ale z chęcią odpowiada na spersonalizowane oferty.

Tagi: Firmy
Źródło: praca.interia.pl

Poszukiwani specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa



Zgodnie z danymi KPMG, 68 proc. ankietowanych przedsiębiorstw w Polsce odczuło skutki związane z cyberprzestępczością, a 25 proc. z nich zanotowało wzrost liczby ataków hakerskich. Robert Bedrij, manager Information Technology w firmie rekrutacyjnej Michael Page, wyjaśnia z jakimi wyzwaniami w kwestii bezpieczeństwa IT muszą mierzyć się firmy w Polsce, aby ustrzec się przed cyberatakami oraz jakie wiążą się z tym koszty.

Źródło: praca.interia.pl

Nauczyciele bez podwyżek. Kolejnego strajku jednak nie będzie



Powtórzenie po wakacjach protestu w szkołach jest mało prawdopodobne, choć ten z wiosny nie doprowadził do kolejnych podwyżek, a wynegocjowane porozumienie realizowane jest z pominięciem konsultacji.

Źródło: praca.interia.pl

Wypłacanie podwyżek dla pielęgniarek: Potrzebne są kontrole u pracodawców?



Organizacjom pielęgniarskim udało się uzyskać jasne stanowisko ministra zdrowia i NFZ wobec tych pracodawców, którzy nie dostosowali się do uregulowań prawnych w sprawie podwyżek dla pielęgniarek i położnych. Zdaniem dyrektorów lecznic, skala problemu jest już niewielka, a rzeczywistym wyzwaniem jest wzrost innych kosztów po realizacji podwyżek wynagrodzeń.

Źródło: praca.interia.pl

Najbardziej poszukiwane zawody na rynku pracy. Kontrowersyjna lista MEN



Ślusarz bardziej potrzebny niż opiekun osoby starszej - od września deficytowe zawody, które pojawiają się w szkołach branżowych, dostaną specjalne dofinansowanie. Lista przygotowana przez MEN już budzi kontrowersje.

Tagi: USA
Źródło: praca.interia.pl

Polscy inżynierowie gotowi przejąć rolę liderów zmian w swoich firmach



Zdecydowana większość inżynierów jest zdania, że kadra techniczna powinna przyjąć na siebie odpowiedzialność związaną z rolą lidera zmian w przedsiębiorstwach produkcyjnych – wynika z badania Smart Industry Polska 2019 (SIP). Zdaniem pracowników małych i średnich przedsiębiorstw przemysłowych wykonujących zawód inżyniera, to właśnie ich profesja zyska na znaczeniu i nadawać będzie ton przemianom wspierającym konkurencyjność ich firmy na rynku.

Źródło: praca.interia.pl

Filipińczycy i Wietnamczycy przyjadą pracować w Polsce



Polskie agencje pracy sięgają coraz dalej w poszukiwaniu chętnych do pracy w naszych zakładach. W azjatyckich konsulatach trwa wizowy zator, jednak nadzieję budzą Filipiny i Wietnam. Agencje pracy chcą też lobbować za zmianą prawa migracyjnego. – Stawka jest dużo wyższa niż tylko nasze interesy. Chodzi o kondycję polskiej gospodarki – mówi Michał Podulski, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ).

Źródło: praca.interia.pl

Niemcy: Nasila się problem z brakiem personelu w opiece pielęgnacyjnej



W Niemczech nasila się problem z brakiem pracowników zajmujących się pielęgnowaniem osób wymagających opieki - alarmuje Federalna Agencja Pracy w Norymberdze.

Tagi: Niemcy
Źródło: praca.interia.pl

Amazonowi grozi skandal. Media żyją historią zwolnionych ciężarnych kobiet



Media nagłośniły już siedem pozwów o dyskryminację ze względu na ciążę. Sytuacje miały mieć miejsce w ciągu ostatnich kilku lat. O sprawie donosiły już brytyjskie BBC czy Daily Mail. W USA interesuje się nią portal CNET.

Tagi: USA, Amazon, BBC
Źródło: praca.interia.pl

reklama

Najczęściej czytane
Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (cz. 4) [KOMENTARZ]

W dzisiejszym odcinku komentarza do ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215; dalej: ustawa) omawiamy art. 37‒48 z rozdziału 6 „Fundusze inwestycyjne i fundusze emerytalne, w których gromadzone są środki w PPK”, a także przepisy z rozdziału 7 „Koszty zarządzania PPK”, rozdziału 8 „Nadzór nad funkcjonowaniem PPK” oraz art. 54–56 z rozdziału 9 „Wyznaczona instytucja finansowa”. Wszystkie komentowane przepisy są istotne przede wszystkim dla uczestników PPK, gdyż regulują kluczowe kwestie związane np. z obciążeniami gromadzonych aktywów. Mają więc wpływ na zasobność rachunków uczestników PPK.

Źródło: rss.gazetaprawna.pl

reklama
Motoryzacja   Filmy   Finanse   Gry (eng)   Wiadomości (Strona główna)   Kobieta   Komputery   Wiadomości (eng)   Plotek   Turystyka   Praca   Sport
Kontakt z nami