Gazeta z dnia 2019-07-15

Mimo liberalizacji przepisów niemiecki rynek pozostanie trudno dostępny dla pracowników spoza Unii Europejskiej.

​Nie będzie uregulowania statusu małżonki głowy państwa. Nieoficjalnie powodem jest brak entuzjazmu Pałacu Prezydenckiego - pisze w środę "Rzeczpospolita".

Główny Urząd Statystyczny przedstawił ubiegłoroczne wyniki działalności przemysłowej w naszym kraju. Jednym z wniosków płynących z raportu jest to, że wzrost wynagrodzeń nie szedł w parze ze wzrostem wydajności pracy. Największy wzrost wynagrodzeń odnotowano w górnictwie, największy wzrost produkcji w energetyce.

Na zapowiedzianą likwidację miejsc pracy w Deutsche Bank i w koncernach BASF oraz Bayer AG ekonomiści w Niemczech reagują wstrzemięźliwie. Odradzają "popadanie w panikę".

W ramach prac Rady Dialogu Społecznego toczyły się negocjacje w sprawie ustalenia wysokości płacy minimalnej na 2020 rok. Propozycja rządu zakładała podniesienie najniższego wynagrodzenia o 200 złotych brutto miesięcznie - z 2250 złotych obecnie do 2450 złotych.

24 lipca i 22 sierpnia związkowcy z ArcelorMittal zapowiadają manifestacje. Pierwsza ma odbyć się w Dąbrowie Górniczej przed budynkiem zarządu spółki, druga przed małopolskim urzędem wojewódzkim.

Coraz rzadziej praca polegająca na realizowaniu drobnych projektów, tzw. gigów, kojarzy się z dorywczym zarobkiem. Dla wielu osób staje się podstawową formą utrzymania - przekonują eksperci rynku pracy.

Grupa pracowników firmy Amazon - amerykańskiego giganta sprzedaży internetowej - pikietowała przed magazynem w Sadach pod Poznaniem. Namawiała innych pracowników – np. wychodzących na przerwę – do wzięcia udziału w referendum strajkowym.

W najbliższych latach na polskim rynku zabraknie ok. 3-4 mln pracowników, a według prognoz Głównego Urzędu Statystycznego do 2050 roku ta liczba wrośnie już do 10 mln. To jedno z największych wyzwań dla sektora przedsiębiorstw. Kryzys demograficzny będzie wymagać od firm szeregu działań podejmowanych w porozumieniu z administracją rządową i związkami reprezentującymi pracowników. Aktywizacja biernych zawodowo, migracje, wyrównywanie różnic płacowych między kobietami i mężczyznami, tworzenie przyjaznej kultury pracy, automatyzacja i...

Firmy pozabankowe udzielają ponad 3,5 mln pożyczek rocznie. Średni dochód przypadający na jednego klienta wyniósł 70 zł, a rentowność branży wynosi ok. 3,2 proc. Nowelizacja ustawy antypożyczkowej może sprawić, że spadnie ona poniżej poziomu opłacalności, a to oznacza problemy dla całej branży. 40 tys. osób może stracić pracę - wskazuje Polski Związek Instytucji Pożyczkowych. To przełoży się bezpośrednio na przychody budżetu państwa, więc ten efekt będzie się rozlewać na całą gospodarkę - podkreśla Fundacja Rozwoju Rynku Finansowego.

Informacje o portalu Talinkme.pl to portal pracy z ogłoszeniami na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla. Jest dedykowany dwóm głównym grupom odbiorców. W pierwszej kolejności to kandydaci poszukujący pracy aktywnie lub pasywnie (z możliwością włączenia profilu anonimowego, który pozawala na przeglądanie ofert tak, aby obecny pracodawca o tym nie wiedział). Drugą grupą odbiorców są firmy, które mogą publikować na portalu i udostępniać w mediach społecznościowych dodane przez siebie oferty pracy. Każdy rekruter może...

W I półroczu 2019 roku na Pracuj.pl zamieszczono 295 257 ofert pracy. To najlepszy wynik od stycznia do czerwca w historii portalu. Jednocześnie w I półroczu odnotowany został umiarkowany wzrost liczby ogłoszeń rok do roku – o 1,4%. Dane Pracuj.pl pokazują, że skala rekrutacji stopniowo się stabilizuje – po bardzo intensywnym okresie wzrostu od 2015 roku.

Na rynku dostępny jest szereg różnego rodzaju certyfikatów poszerzających kwalifikacje zawodowe. Posiadanie certyfikatu nie jest obowiązkowe, ale potwierdza specjalistyczną wiedzę pracownika i jest dodatkowym atutem w oczach pracodawcy. W niniejszym artykule porównujemy wynagrodzenia osób posiadających certyfikaty finansowe, językowe oraz IT z pracownikami bez dodatkowych kwalifikacji.

​Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii wycofało się z propozycji zwolnienia pracownika ze wstępnych badań lekarskich w przypadku, kiedy posiada on już aktualne orzeczenie lekarskie, informuje serwis prawo.pl.

W ramach konstruowania ustawy budżetowej na 2020 rok założono 6-proc. wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej - poinformował wiceminister finansów Leszek Skiba, potwierdzając przyjęte w czerwcu przez rząd założenia.

​Deutsche Bank planuje zwolnienie 18 tys. pracowników. To jedna piąta wszystkich miejsc pracy w tej największej niemieckiej instytucji finansowej.

Dziś „seniorem” można zostać 2-krotnie szybciej, niż jeszcze kilka lat temu

Znów niepokój w ISD Hucie Częstochowa. Związkowcy twierdzą, że firma Greybull Capital, która była zainteresowana kupnem zakładu, poinformowała o wycofaniu się z negocjacji. Powodem miał być złożony już w sądzie wniosek o upadłość huty. Związki zawodowe domagają się wyjaśnień od brytyjskiego inwestora.

Gastronomia, sprzedaż, budowlanka i transport to sektory, które zgłaszają stałe zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Stawki są kuszące. Na niektórych stanowiskach można zarobić nawet 5 tys. zł. Ale Polacy i tak chętniej spoglądają na zagraniczne oferty. Poza tym, w dobie rynku pracownika zainteresowanie pracą sezonową jest mniejsze niż kiedyś.

Kto pracuje we wschodniej części Niemiec, ten ma gorzej. Chodzi nie tylko o wynagrodzenie, ale i czas pracy. Ile wynosi ta różnica?

Niemcy z każdym rokiem wypłacają coraz większe sumy za granicę z tytułu zasiłku rodzinnego (tzw. kindergeld). Najwięcej do Polski – podaje „Bild”.

Pracodawcy zaczynają mieć dosyć szerzącej się prywaty w biurach. W okresie wyprzedaży pracownicy w godzinach pracy zasypywani są prywatnymi paczkami. Ale uwaga - gdy upomnienia nie pomogą, pracodawcy mogą sięgać po konkretne środki.

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Uniwersytet Jagielloński oraz Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie. Kierunki Analiza danych oraz Informatyka. Ich absolwenci zarabiają po studiach najwięcej. Nawet 2,5 raza więcej, niż wynosi średnia w ich miejscach zamieszkania.

Na temat certyfikatów IT spotkać można różne opinie. Na pewno stanowią one potwierdzenie posiadanej wiedzy, co jest pomocne przy awansie na kolejne szczeble kariery czy przy szukaniu nowej pracy. Z drugiej strony osoby z branży często wskazują, że posiadanie przysłowiowego "papierka" nie zawsze świadczy o wyższych kwalifikacjach. Wskazują one, że rosnąca popularność certyfikatów deprecjonuje ich znaczenie, a "więcej" nie zawsze znaczy "lepiej". Czy warto więc podjąć trud ich zdobycia? Opierając się na trzech różnych badaniach wynagrodzeń,...

Sipowiec będzie miał wgląd do części dokumentów firmy tylko za zgodą pracowników. Może to posłużyć pracodawcom jako wygodny pretekst do odmowy dostępu do akt.

Ostatnie lata przyniosły realną poprawę sytuacji na krajowym rynku pracy. Stale zmniejszające się bezrobocie oraz sukcesywny wzrost pensji dotknęły także branżę budowlaną. W tym przypadku warto zadać sobie pytanie, czy budowlańcom nadal opłaca się wyjeżdżać za granicę w poszukiwaniu pracy? Jakie pensje czekają na nich w zachodniej Europie i czy rosnące wynagrodzenia są w stanie zatrzymać ich w rodzinnym kraju?

30 urzędników zatrudnionych we francuskim mieście Toulon pobierało wynagrodzenie za nic. I tak przez 25 lat.

Z początkiem lipca br. w życie wszedł szereg zmian, które oznaczają wyższe dochody rodzin z dziećmi i emerytów.

Jak co roku organizacja SHRM przygotowała obszerną listę benefitów, jakie amerykańscy pracodawcy oferują swoim pracownikom. Wśród popularnych benefitów, które powoli stają się passé, można znaleźć również takie, które wykraczają poza standardowe świadczenia. Pionierami w oferowaniu najbardziej pomysłowych benefitów są przede wszystkim firmy z Doliny Krzemowej.