Obecnie obowiązujące przepisy zapewniają pracownikom wiele dni wolnego, udzielanych m.in. w formie urlopu wypoczynkowego, na żądanie czy "tacierzyńskiego". Od ubiegłego roku pracownik może skorzystać z dodatkowych dni wolnych wnioskując o udzielenie urlopu z powodu siły wyższej. Należy jednak pamiętać, że zatrudnieni mogą również złożyć wniosek o udzielenie urlopu okolicznościowego. W jakich sytuacjach można z niego skorzystać?
Artykuł pochodzi z tej strony.
