Rok temu liderzy Girling Jones – firmy rekrutacyjnej z Devon w Anglii – zdecydowali się przejść na czterodniowy tydzień pracy. Pomimo mniejszej liczby godzin, pracownicy są bardziej produktywni. – To dlatego, że jest mniej czasu do stracenia – tłumaczą szefowie.
Artykuł pochodzi z tej strony.