Zbliża się ważny termin dla pracowników. Do 30 września mogą oni wykorzystać zaległy urlop, przysługujący im za poprzedni rok. Co grozi pracodawcy za nieudzielenie wolnego? Czy niewykorzystany urlop przepada? Sytuację obu stron regulują zapisy Kodeksu Pracy.
Artykuł pochodzi z tej strony.
