Od Nowego Roku zwolnienie pracownika będzie trudniejsze. Wszystko za sprawą nowych przepisów zawartych w nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, które wejdą w życie 1 stycznia 2024 roku. Pracownik znajdzie się pod szczególną ochroną, a w sytuacji zwolnienia, jeżeli sprawa trafi do sądu, ten może zdecydować o dalszym zatrudnieniu aż do czasu zakończenia postępowania.
Artykuł pochodzi z tej strony.
