Nagła i nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy traktowana jest jako porzucenie pracy przez pracownika, które może wiązać się z wieloma negatywnymi konsekwencjami. Jeżeli pracownik będzie nieobecny w pracy i nie usprawiedliwi swojej nieobecności, to wówczas pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czym jeszcze skutkuje porzucenie pracy przez pracownika?
Artykuł pochodzi z tej strony.
