Pracownicy coraz częściej decydują się na niekonwencjonalne metody rezygnacji z pracy. Wśród nich jest złożenie wypowiedzenia mailowo lub przez SMS. Czy taka forma złożenia wypowiedzenia będzie skuteczna? Czy pracodawca może nie przyjąć od nas wypowiedzenia złożonego mailem lub SMS-em?
Artykuł pochodzi z tej strony.
